父女方没工作还要出抚养费吗（女方没工作还要出抚养费吗）

离婚女方没工作要给孩子抚养费吗？

一、 离婚 女方没工作要给孩子 抚养费 吗? 抚养费是必须支付的.这是法定义务。女方应支付抚养费。不支付抚养费的前提是“没有工作能力”或无经济来源，比如残疾或身患重病等。 对于无收入的。可用其财物折抵 子女抚养费 。如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因 抚养 子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费。 二、抚养费支付的期限是多久? 抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。但有两种情况例外。 1、16周年以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 2、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： (1) 丧失劳动能力 或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。 (2)尚在校就读的。 (3)确无独立生活能力条件的。 抚养费不单指生活费，《 婚姻法 》解释(一)第21条明确规定：“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和 医疗费 。所以，在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准(20~30%比例)范围内争取较高的比例。 由此可见，离婚后向孩子支付抚养费是义务，既然是义务，就不能放弃。女方要承担责任的，即使没有收入，也应该用财物或者其它形式抵扣抚养费，以尽到母亲的责任。当然，也有特殊情况不用支付抚养费的， 比如女方身患严重疾病或者完全丧失劳动能力的。

离婚后女方没有工作是不是可以不拿抚养费

离婚后没工作抚养费不拿不可以，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。

【法律依据】

《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

离婚后女方无工作还给孩子抚养费吗

我国法律上的 抚养费 ，是指当这些人不能充分履行或不履行 抚养 义务时，支付给未成年人的费用。 离婚 后女方没收入也是必须要支付孩子抚养费的；抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。没有抚养孩子的一方那么就要给抚养费，这也是法律明确规定的，但如果没有固定的收入，那么就可以由双方来进行协商抚养费给的标准，没收入只要有民事能力也是同样可以给付孩子的生活费。 《 民法典 》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

女方没工作还要出抚养费吗

没有工作离婚女方如果不直接抚养孩子要支付抚养费。因为法律规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。这一义务不会因为没有工作就消除，但如果确实经济能力有限的可以协商后适当减少抚养费。

【法律依据】

《民法典》第一千零八十五条：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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