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依据我国相关法律的规定,夫妻的工资属于共同财产,离婚时,可以由双方协商分割,如果无法协议分割,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。原则上是均等分割。不过根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。
夫妻两人上班同样是工作一方高出另外一方很多是经常遇到的,老公在公司是哥部门经理老婆是一个办公室文秘或者办公室主任,男人每个月工资1.5万左右而女人一个月0.6万左右,这样看起来是男人对家庭付出更多,即使哪天离婚了男人觉得自己付出的更多如果在平分是不是不公平了呢。
首先者男人或者女人一方面付出多一点另外一方面就少了很多,就像上面的案例男人除了工作啥也不用问,女人呢除了照顾家庭还要辅导孩子和照料老人,每天风里来雨里去接送娃上学、买菜买衣服除了身心付出还有很多情感的表达,所以说不要只看一方面的付出而忽略另一方面的存在。
婚后自己赚的钱一般属于 夫妻共同财产 ,因为法院规定婚姻关系存续期间获得的 工资 、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益一般属于夫妻共同财产,属于夫妻双方共同所有。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的 共同财产 ,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三) 知识产权 的收益; (四) 继承 或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产,有平等的处理权。 《 民法典 》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产,有平等的处理权。
离婚工资一般应该平等分配,夫妻双方协议一致的,可以不平分;协议不成的,可以向人民法院起诉分割,人民法院根据双方的实际情况和财产数额,并按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果双方有财产协议的,按照协议分割。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
结婚前的二万多元需保证婚后账户一直是多余两万多才可以证明是婚前财产即可无需分割,否则混同了,婚后俩人的收入俩人平分
随着女性地位的升起,现在很多女人在职场上十分的优秀,完全不需要依靠男人就可以活得很惬意。如果是女方赚钱起家的家庭,夫妻离婚财产也会是平均的分配。
一、男女平等的社会
现在这个社会 并不是原来的封建社会,不允许提出离婚,认为离婚是很羞耻的事情。对于现在的人而言,如果一段婚姻带给双方是不愉快的,让彼此觉得生活很累,双方都有权利提出离婚。并且现在的女性在各方面并不比男性差,男性能够做到的事情,女性一样的可以去完成。
二、婚内财产平均分配
两个人既然走到了一起组成了家庭,婚内的财产是共有的。婚后不管是其中的哪一方赚钱起家都是婚内合理的行为,只要是婚后女方赚的钱也是属于共同财产,不能作为个人的财产。虽然离婚并不是所有人都希望发生的事情,但是一旦离婚的时候还是应该好好地处理,夫妻离婚的财产应该平均的分配,离婚后双方都为家做出了贡献,不能用金钱评判一个人的付出。
三、女性各方面的强大
现在的女性不再是过去柔弱的人,而是通过学习变成比较独立的人,有自己的主见,不再依附自己的家庭和丈夫。我认为既然选择了离婚,那么利益已经是不重要的事情,应该对方的财产就分给对方,不要因为财产闹得不愉快。
夫妻离婚财产只要是婚后的财产就应该平均分配,不能有任何的捷径可言。既然走到了离婚的地步,就应该好聚好散那,不要让彼此在离婚的时候都留下不好的印象,钱财并不能成为离婚的阻碍。
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