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父工亡赔偿金父母配偶各占多少（工亡赔偿金怎么分配母亲,配偶）

来源：小编整理 2022年11月01日 05:08 153人阅读
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导读：工伤死亡赔偿金父母妻子儿子各得多少 三分之一。根据《工伤死亡赔偿父母和子女标准》，负责公司需要支付的赔偿金父母、妻子、儿女各占1/3，但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。工亡赔偿金父母配偶各占多少 由于受害人死亡后，其权利能力消失，法律主体资格不复存在，因此，该项费用的赔偿权利人应为死者的近亲属......

工伤死亡赔偿金父母妻子儿子各得多少

三分之一。根据《工伤死亡赔偿父母和子女标准》，负责公司需要支付的赔偿金父母、妻子、儿女各占1/3，但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。

工亡赔偿金父母配偶各占多少（工亡赔偿金怎么分配母亲,配偶）-第1张图片-

工亡赔偿金父母配偶各占多少

由于受害人死亡后，其权利能力消失，法律主体资格不复存在，因此，该项费用的赔偿权利人应为死者的近亲属，其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿，而不是精神损害赔偿。 工亡赔偿金不是遗产，不能继承，其是对于死者近亲属的一种赔偿，其分配可以参照继承法的分配原则，尤其父母配偶、子女等第一继承人予以平分。但是可以考虑其独立生活能力的情形，当事人未请求分割的，法院不主动分割。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤死亡赔偿金，配偶，女儿，父母，该怎么分配

遗产法定继承顺序是：父母、配偶、子女为第一顺序继承人，依法享有相等的继承权，工伤死亡的人生前一般不会留下遗嘱分配自己的财产，所以一般是按照法定顺序分配，父母配偶子女各占1/3，但是根据实际情况还可以协商调整具体份额，协商不成，由法院判决。

工伤死亡赔偿金父母配偶各占多少

申请供养亲属抚恤金的情形：

（一）完全丧失劳动能力的；

（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

（四）工亡职工子女未满18周岁的；

（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满　60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

法律依据:

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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